Klauzula informacyjna Monitoring
Informuję, że: administratorem danych osobowych jest Zespół Szkolno-Przedszkolny im. Janusza Korczaka w Jedlinie-Zdroju z siedzibą w 58-330 Jedlina-Zdrój
ul. Jana Pawła II 5 zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania danych osobowych,
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych, kontakt: tel.: 74-8455285., email: sekretarz@zspjedlina.pl
adres do korespondencji: 58-330 Jedlina-Zdrój ul. Jana Pawła II 5
- dane osobowe przetwarzane będą w celu rejestracji zdarzeń, celem zapewnienia bezpieczeństwa osobom przebywającym w budynkach oraz najbliższym otoczeniu budynków ZSP w Jedlinie – Zdroju, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników
i ochrony mienia, zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,. - podstawą przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie przez pracodawcę szczególnego nadzoru nad terenem zakładu pracy lub terenem wokół zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring). Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- podanie danych jest niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników
lub ochrony mienia - posiada Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych,
ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, - wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Danych Osobowych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
- Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okresy określone w stosownych aktach prawnych.
- Podanie danych osobowych wymienionych w art. 221 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne
a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Oświadczenie pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu
monitoringu wizyjnego
- Na terenie pomieszczeń zakładu pracy oraz wokół terenu zakładu i przy wejściu
do zakładu pracy (bramy wjazdowe, drzwi wejściowe, parking) pracodawca prowadzi monitoring wizyjny z wykorzystaniem kamer w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, zakładu pracy, zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, oraz ochrony mienia pracodawcy. - Monitoringiem nie są objęte szatnie, stołówki, łazienki, wc.
- Dane z monitoringu są przechowywane przez okres 30 dni.
- Pracodawca oznacza pomieszczenia monitorowane w sposób widoczny i czytelny,
za pomocą odpowiednich znaków.